Team building online

Spy School

Ti senti più James Bond o Austin Powers?

Mettiti alla prova con il nostro corso per agenti segreti affrontando una serie di attività quali:
la risoluzione di messaggi criptici, la lettura labiale, il problem solving, oltre ad attività pratiche e creative.

Una volta superato il corso dovrai usare le tue nuove abilità per affrontare la tua prima missione segreta ufficiale per scoprire chi ha ucciso Number 1. Dovrai, quindi, svolgere le indagini per arrivare al nome del killer.

Il vostro smartphone vi guiderà nel gioco, mentre su zoom potrete confrontarvi con il resto del team. 

Questa attività fa riflettere su quanto sia importante:

  1. Lo spirito di gruppo
  2. La gestione del tempo 
  3. L’inclusione di tutti i membri del team e dei loro talenti 
  4. La concentrazione e la creatività
  5. La capacità di affrontare le situazioni nuove 

L’app permette di personalizzare la veste grafica.

Recap

Le informazioni più importanti per scegliere il format giusto

90 minuti
da 10 a 300
zoom

Video

Un saggio del format

https://www.youtube.com/watch?v=pUc5o5n0ZVo

Scegli il tuo debriefing!

Al fine di portare a casa una ricetta personalizzata, che vi aiuti a scoprire nuovi modi di approcciare al vostro lavoro e ai vostri colleghi, portandovi a risultati importanti e di successo, vi consigliamo di abbinare un Debriefing all’attività. I nostri Debriefing sono condotti dalla Scuola dei Facilitatori, diretta da Pino De Sario e hanno una durata di circa 60 minuti.

Debriefing per i team che lavorano in remoto

  • Lavoro in team – Agire su un piano produttivo, ma anche su quello relazionale
  • Comunicazione – Acquisire gli strumenti per la dialettica, il dialogo, l’ascolto, la negoziazione online
  • Emozioni online – Apprendere la gestione delle emozioni negative 
  • Benessere - Essere presenti mentalmente, attivi e collegati in squadra

Debriefing per i leader che lavorano in remoto

  • Acquisizione della metodologia della Facilitazione online in azienda.
  • Apprendimento-allenamento delle “4F”: Coordinare, Coinvolgere, Aiutare, Attivare
  • Prove di dualità, pensiero aperto che sa integrare, unire, per la convivenza organizzativa.
  • Lavori su di sé, le forme vitali del capo-facilitatore online

Sei interessato?

Chiedi informazioni

3 + 7 =