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Virtual Challenge

Superare gli ostacoli in team

Lo scopo di questo Team Building è affrontare il maggior numero possibile di prove e realizzare il punteggio più alto, prima che scada il tempo. 

Le sfide sono varie, per dare modo ad ogni partecipante di dare il proprio apporto: prove di logica, spezzoni di video, canzoni, geografia, immagini dal mondo, cucina, creatività ed enigmistica. 

Si presta bene sia come Team Building Online che come Lancio di Prodotto Virtuale. E’ infatti personalizzabile sia nei contenuti che nella grafica. Il gioco, fatto di 20 tappe, può diventare così un percorso formativo o un modo simpatico per far conoscere un nuovo prodotto o un servizio.

Questa attività fa riflettere su quanto sia importante:

  • La connessione tra i team per combattere la solitudine
  • La collaborazione tra le persone 
  • La valorizzazione di tutti i talenti del team

Recap

Le informazioni più importanti per scegliere il format giusto

60 minuti
da 10 in su
Zoom

Scegli il tuo debriefing!

Al fine di portare a casa una ricetta personalizzata, che vi aiuti a scoprire nuovi modi di approcciare al vostro lavoro e ai vostri colleghi, portandovi a risultati importanti e di successo, vi consigliamo di abbinare un Debriefing all’attività. I nostri Debriefing sono condotti dalla Scuola dei Facilitatori, diretta da Pino De Sario e hanno una durata di circa 60 minuti.

Debriefing per i team che lavorano in remoto

  • Lavoro in team – Agire su un piano produttivo, ma anche su quello relazionale
  • Comunicazione – Acquisire gli strumenti per la dialettica, il dialogo, l’ascolto, la negoziazione online
  • Emozioni online – Apprendere la gestione delle emozioni negative 
  • Benessere - Essere presenti mentalmente, attivi e collegati in squadra

Debriefing per i leader che lavorano in remoto

  • Acquisizione della metodologia della Facilitazione online in azienda.
  • Apprendimento-allenamento delle “4F”: Coordinare, Coinvolgere, Aiutare, Attivare
  • Prove di dualità, pensiero aperto che sa integrare, unire, per la convivenza organizzativa.
  • Lavori su di sé, le forme vitali del capo-facilitatore online

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